Schon kleinen Kindern wird vermittelt, dass das Lernen der entscheidende Schlüssel zum Erfolg ist. Frühzeitig müssen die Weichen gestellt werden, will man einen attraktiven Beruf erlernen. Kaum eine Ausbildung reicht heute noch für ein ganzes Berufsleben aus. Facharbeiter, Lehrer oder Mediziner- alle müssen sich ständig weiterbilden, wollen sie ihre Tätigkeit erfolgreich ausüben. Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern regelmäßig Seminare und Kurse an, weil sie erkennen, dass solche Programme gute Mitarbeiter an den Arbeitgeber binden und die Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz signifikant erhöhen. Ohne hoch qualifiziertes Personal kann eine Firma auf Dauer nicht erfolgreich am Markt bestehen. Unternehmensverbände gründen zu diesem Zweck Fortbildungsakademien, in denen maßgeschneiderte Bildung vermittelt wird.

Eigeninitiative ist wichtig

Gerade in Krisenzeiten, wenn die Arbeitsplätze unsicherer werden, wächst bei den Arbeitnehmern die Erkenntnis, dass Weiterbildung ein wichtiger Pluspunkt in der Biografie ist. Geht es darum, einen begehrten Posten neu zu besetzen, schauen Personalchefs verstärkt auf die Eigeninitiative beim Lernen.

Angebote zur Weiterbildung gibt es reichlich. Angefangen von den Volkshochschulen, die ein interessantes Spektrum verschiedener Kurse anbieten, bis hin zu den Universitäten, wo man postgraduale Studiengänge belegen kann, sollte jeder das Passende finden. Es gibt spezielle Datenbanken, in denen man gezielt nach konkreten Bildungsinhalten suchen kann. Es gibt in Deutschland staatliche Programme, die die Weiterbildung fördern. In den meisten Bundesländern können Arbeitnehmer 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr in Anspruch nehmen. Mit Bildungsprämien und steuerlichen Vergünstigungen wird die Bereitschaft zur Weiterbildung unterstützt. Für junge Leute gibt es eine Reihe interessanter Programme, mit denen die berufliche Weiterbildung im europäischen Ausland erleichtert wird.